x

ЭКСПЕРТНЫЙ ПЕРСОНАЛ

УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ

УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ

С самого момента своего открытия отели VOGUE HOTEL BODRUM, предоставляющие безупречные услуги и предлагающие элитный отдых, продолжают развиваться, совершенствоваться и становиться сильнее, благодаря большой команде ответственных квалифицированных специалистов. Если вы нацелены на успех и намерены реализовывать необыкновенные проекты, то мы приглашаем вас стать членом нашей большой семьи!
basvuru@voguehotels.com

 

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

 

 

 

 

  • Создание и внедрение кадровой политики с целью обеспечения честных, прозрачных и справедливых отношений, основанных на уважении и доверии;

  • С целью создания динамичной и квалифицированной команды отбор и обеспечение развития тех кандидатов, которые соответствуют корпоративной культуре и целям;

  • Будучи холдингом, инвестирующим в персонал и придающим ему большое значение, создание и внедрение постоянно действующих систем по охране труда и здоровья работников;

  • Организация образовательных курсов, соответствующих корпоративным целям и способствующих личностному развитию персонала, и оценка эффективности.

 

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ И ЧЕЛОВЕКА

Здесь мы являемся единым целым и с уважением относимся к правам и взглядам каждого, не разделяя никого по полу, религии, языку или расе.

Нашим основным принципом является справедливое отношение ко всем сотрудникам, вне зависимости от их сексуальной ориентации, возраста, пола, этнической принадлежности, религиозных убеждений и уровня трудоспособности. Именно на основании этих убеждений мы вместе учимся, становимся сильнее и развиваемся в экономическом, личностном и профессиональном плане. Чувство принадлежности к команде, в которой мы работаем, является отражением нашей привязанности к работе.

Для этого мы выполняем следующее:

• Основываемся на комплексный, открытый, равноправный, прозрачный и справедливый подход в управлении, неотъемлемой частью которого являются сотрудники;

• Предоставляем возможность работать в равных, стандартных и безопасных условиях;

• Предоставляем возможность обсуждать проблемы и решать их;

• Ведем непрерывный мониторинг эффективности работы и предоставляем возможность карьерного роста;

• Ведем справедливую политику в области трудоустройства и заработной платы, основанную на законодательстве и нормативах;

• Слушаем наших сотрудников, следуя модели диалога с обратной связью, при которой мысли и идеи могут свободно выражаться;

• Создаем для наших сотрудников надежную атмосферу, и защищаем их личные данные;

• Отдаем приоритет праву ознакомиться с рабочим местом, самосовершенствоваться и получать образование;

• Предоставляем возможность всем сотрудникам пользоваться предоставляемыми нами социальными правами, льготами и премиями.
 

 

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПРАВ ДЕТЕЙ

Дети - это наше будущее. Нашей основной задачей является признавать детей как личность, уважать их права, а также защищать от физического, психологического, коммерческого и всех других видов насилия.

Для этого мы выполняем следующее:

• Создаем в отеле возможности для развития детей;

• Собираем информацию о жестоком обращении с детьми;

• Сообщаем администрации о рисковых или вызывающих сомнение ситуациях.
 

 

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Мы защищаем окружающую среду, стараясь предотвратить ее загрязнение и снизить до минимума наше негативное на нее влияние.

Для этого мы выполняем следующее:

• В рамках законодательства оцениваем уровень вреда, наносимого нами окружающей среде, и разрабатываем методы по его снижению;

• Стараемся предотвратить все виды аварий и поломок, которые могут стать причиной загрязнения и нанести вред окружающей среде;

• Стараемся максимально эффективно разделять отходы по видам, группам и категориям опасности, способствуя тем самым их переработке и утилизации без нанесения вреда окружающей среде, а также стремимся снизить количество отходов;

• Стараемся экономно расходовать воду, энергию и все другие природные источники, и приучаем к этому сотрудников, гостей и партнеров;

• Оцениваем эффективность работы в области защиты окружающей среды, принимаем во внимание полученные результаты и стараемся их улучшить;

• Обучаем сотрудников и стремимся повысить их экологическую осведомленность;

• Прилагаем все усилия для вовлечения в нашу политику по защите окружающей среды гостей и сотрудников, и стремимся сделать эту философию привычным образом жизни.
 

 

 

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ РЕГИОНА

Мы хорошо знаем местную географию и общество, уважаем наши исторические ценности и традиции, и стараемся вносить вклад в экономическое, социальное и культурное развитие региона.

Для этого мы выполняем следующее:

• Поддерживаем меры по защите местных ресурсов и возможностей, и обеспечению доступа к ним;

• Организовываем тренинги и семинары с целью повышения уровня осведомленности в области защиты прав детей и поддерживаем соответствующие проекты;

• Обеспечиваем охрану местной культуры и традиций, и не допускаем дискриминации по взглядам, этническому происхождению, вере и т.п.;

• Ведем переговоры и принимаем решения с учетом местных особенностей и потребностей местного населения;

• Поддерживаем охрану исторических и археологических ценностей;

• Сотрудничаем с местным населением, принимаем меры по охране исторического и культурного наследия, и предотвращению ухудшения окружающей среды;

• Обеспечиваем занятость местного населения, делаем закупки у местных производителей, и вносим вклад в развитие экономики региона;

• Поддерживаем желание гостей знакомиться с местной кухней, культурой, традициями и обычаями (включая религиозные объекты, культурные объекты, природные достопримечательности и др.), и проводим в этой области для своих сотрудников специальные тренинги.
 

 

 

VOGUE HOTEL  BODRUM  ЖДЕТ СОТРУДНИКОВ:

 

 

 

 

 

 

  • Инновационный и динамичный сектор;

  • Конкурентная и требовательная обстановка;

  • Возможность работать с самым лучшим персоналом в своей области;

  • Основанный на принципах этики подход к управлению;

  • Возможность личного развития и карьерного роста.

  • Общими характеристиками, изыскиваемыми нами в новых членах команды VOGUE HOTEL BODRUM, являются не только соответствующие вакансии образование, опыт и компетенция, но и личностные черты, совместимые с нашей корпоративной культурой и ценностями. Все обращения будут рассмотрены в рамках политики конфиденциальности и в условиях равных возможностей.

    С целью улучшения качества услуг и налаживания эффективной связи с гостями, ваши личные данные находятся в общей информационной базе фирм “VOGUE HOTEL BODRUM”. Для получения более подробной информации на данную тему, а также о Ваших правах пройдите на сайт: www.voguehotels.com/ru/kvkk